kollaboratív tanulás
A kollaboráció segít a szervezeteknek a legtöbbet kihozni erőforrásaikból. Lehetővé teszi számukra, hogy a megfelelő emberek, megfelelő feladatokon dolgozzanak, a megfelelő eredmények elérése érdekében – ezek által javítva a hatékonyságot, szorosabb munkakapcsolatokat teremtve, fejlesztve a problémamegoldó képességet és ösztönözve az innovációt. A kollaborációval együtt járhat a csoportidentitás elvesztése, a csoporthoz való tartozás érzése a szervezeten belüli jelentőséget erősítheti. Egy csoport legitimitása akkor alakul ki, amikor az adott csoportot mások a szervezeten belül illőnek, elfogadhatónak és értékesnek tartják. A csoporttagok úgy érzik, hogy képesnek kell lenniük arra, hogy önállóan cselekedjenek a jelentőségteljes változások végrehajtásának érdekében. Fennáll az esélye annak, hogy a kollaboráció gondolata ráerősít ezekre a félelmekre. Az is lehet, hogy a létesítményüzemeltető részleg tagjai aggódni kezdenek, hogy esetlegesen elveszítik a kontrollt a munkahelyi megrendelések felett. Ha Ön nem fél, sőt támogatja a kollaborációt munkahelyén, a szükséges eszközöket megrendelheti a legamaster.shop webáruházból!